招聘岗位一：销售助理 人数（10人）   

 

岗位要求：年龄在22-35岁之间, 一年以上工作经验，有较强的语言表达能力和沟通协调能力，业务能力强。

岗位职责：

1、协助销售部经理搜集工程项目信息，并对已有工程项目信息的准确性进行核实；

2.与客户进行初步联系，采集信息后上交到项目经理跟踪拜访；

3.协助项目经理完成项目运行的基本流程，协调客户关系，做好客户维护。

 

 

招聘岗位二：总经理助理 人数（3人）  

 

岗位要求：

1、年龄在22-35岁之间, 一年以上工作经验，形象气质良好，具有良好的公关能力；

2、熟悉企业全面运作，富有创新意识，擅长策略性思考，

3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

岗位职责：

1. 协助公司总经理处理好日常业务管理工作；

2. 能独立有效的协助总经理处理日常工作，安排总经理出行、会议、参加活动；

3. 协助公司高层做好公司来宾的接待工作；

4. 负责公司在战略合作方面的文件资料的起草；

 

招聘岗位三：前台文员 人数（3人）   

 

岗位要求：1-2年前台工作经验，24岁-29岁之间，普通话标准，工作主动性强，协调能力，反应能力、沟通能力强，熟练应用office办公软件。

岗位职责：公司前台邮件的收发，来访客户的接待，文件的收集、整理、归档。员工考勤的监督和上报。

 

 

招聘岗位四：项目施工员 人数（6人）   

 

岗位要求：中专以上学历，年龄在23岁-45岁之间，相关工作经验1年以上，工作认真负责，责任心强，能吃苦。建筑工程相关专业、有驾照者优先。

岗位职责：1、在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理

2、与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理。

3、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本的有效控制。

4、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

 

 

招聘岗位五：现场施工（电工） 人数（4人）   

 

岗位要求：

1、身体健康，年龄在25-45岁之间；

2、3-5年以上工作经验，持有相关专业上岗操作证（电工本）；

3、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

岗位职责：

1、负责公司日常维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、及时巡查，发现问题及时处理；

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

 

 

招聘岗位六：设计部文员   人数（3人）   

 

岗位要求：

要求熟练使用CAD、3Dmax、photoshop等设计软件，并从事相关工作2年以上，工作态度严谨，有创新意识，责任心强

岗位职责：

工作职责：负责公司工程方案和效果图的设计，公司对外承接的工程项目招投标工作以及合同的拟定等工作。